咨询师－胡八一简介

著名人力资源管理实务专家，香港柏明顿管理咨询机构高级合伙人、资深人力资源顾问；

柏明顿人力资源管理咨询有限公司总经理，首席顾问；

2003年被评为“全国十大培训师”之一；

2004年被评为“全国十大杰出人力资源管理顾问师”之一；

2005年被评为“全国十大咨询师”之一、“全国人力资源大奖十佳人物”之一。

曾为中国上百家企业提供了发展战略、组织结构、人力资源、企业培训等方面的管理咨询服务。长期致力于为中国企业的成长与变革提供实效性的解决方案，成为国内本土管理咨询业的开拓者与领导者。

发表著作和论文情况：

著用《量化的绩效考核案例精选》、《岗位说明书案例精选》、《组织架构与部门职能案例精选》、《薪酬体系设计案例精选》、《员工培训体系案例精选》、《员工激励机制案例精选》等管理书籍；并发表过《自我管理模式建设》、《人本管理模式操作实务》、《人力资源经理的四个阶层》等数篇管理文章。

获奖情况：

2002年7月以《人力资源经济与生产力的发展》一文获国家人才技术研究院颁发的"人力资源技术杰出贡献奖"。2002年12月赴瑞典斯德歌尔摩参加2002年度国际人力资源管理大会，报告主题《东方哲学与非线性人力资源管理》。

2005年12月以《人力资源经理的四个阶层》获“全国人力资源大奖成果银奖”。

2003年被评为“全国十大培训师”之一。

2004年被评为“全国十大杰出人力资源管理顾问师”之一。

2005年被评为“全国十大咨询师”之一、“全国人力资源大奖十佳人物”之一。